-
Het inhuren van "medewerkers"
Marcel D plaatste een vraag in Arbeidsrecht
Beste medeforumleden, Per 1 Mei ga ik van start met mijn nieuwe bedrijf. Wij richten ons voornamelijk op huis aan huis computerondersteuning à la www.studentaanhuis.nl, maar dan met een hoger serviceniveau. Nou ben ik op zoek geweest naar mogelijkheden om medewerkers "eenmalig" in te huren. Ik heb al veel gelezen over 0-uren contracten en het werken met een IB47 formulier, maar ik kom er maar niet uit wat voor mij het beste is. Ik zal even in het kort omschrijven wat ik wil. -Na de sollicitatie komt de medewerker in een pool terecht. -Op het moment dat er een opdracht beschikbaar komt op zijn specifieke kennisgebied krijgt de medewerker een telefoontjes -De medewerker krijgt na de opdracht uitbetaald -De medewerker wordt pas weer opgeroepen op het moment dat er een opdracht in zijn kennisgebied beschikbaar komt. Ik hoop dat jullie mij kunnen vertellen wat ik het beste kan doen. Misschien verkijk ik me wel op een heleboel zaken en moet ik aan payrolling gaan denken, maar ik wil natuurlijk alle mogelijkheden bekeken en tegen elkaar afwegen. Nog een kleine aanvulling: Ik heb zelf zitten denken aan de 0-uren contracten, maar na veel gelezen te hebben heb ik begrepen dat als ik een medewerker een x aantal maanden bijvoorbeeld 20 uur laat werken. Ik hem of haar een vast aantal uren moet gaan uitbetalen? Alvast bedankt voor jullie hulp! -
Eenmalige loonbetaling !
fvddungen reageerde op aria's vraag in Fiscale zaken
Volgens mij heb ik op dit forum al geregeld de term IB47 zien langs komen. Kijk bv hier maar eens naar: http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/personeel_en_loon/loonadministratie/uitbetaalde_bedragen_aan_derden/ Is dat wat je zoekt? Ennuh.... enige vorm van contract lijkt me sowieso wel handig om afspraken vast te leggen. Dat hoeft geen arbeidscontract te zijn, maar wel iets voor eenmalige inhuur ofzo. -
Dag Pinake Als de bestuurder van de STG een derde is, kan de BV die beloning gewoon betalen. Boek je onder overige personeelskosten. Dien daarvoor bij de fiscus wel een zgn. IB47 verklaring in. De KvK vraagt geen bijdrage meer per 2013. groet Joost -
Als BV doneren aan ontwikkelaars van Open Source project.
Dennis_van_Dijk reageerde op JoukeH's vraag in Fiscale zaken
Tja, dan maak je het je wel lastig. Het gaat namelijk over de zakelijkheid van deze kosten. Donatie aan een project is zakelijk, je investeert namelijk in de continue ontwikkeling van een product dat je gebruikt. Die kosten zijn gewoon aftrekbaar zoals ik aangegeven heb. Nu stel je dat je niet het project maar enkele medewerkers van het project wilt betalen. En dat is niet voor een dienst maar voor in het verleden geïnvesteerde tijd in een project wat je niet direct wilt sponsoren. Tja, dan wordt de zakelijkheid van deze betaling wel een erg lastig punt. IMHO kun je twee dingen doen: 1. Ga op safe en vraag de inspecteur der belastingen om een uitspraak m.b.t. de zakelijkheid van deze uitgaven; 2. Maak het bedrag over, boek het zoals hierboven aangegeven en hoop dat bij een controle meegegaan wordt in jouw mening dat het zakelijke kosten zijn - je hebt in ieder geval een goed verhaal en ik vermoed dat bij correctie hier geen boete over geheven zal worden. Ik dacht nog even aan een betaling met behulp van een zogenaamde IB47 bedoeld voor betalingen aan derden. Maar ja, gezien het feit dat er geen dienst verleend is - en dat is precies waar het probleem van de zakelijkheid ligt - is deze methode niet geschikt. -
Particulier per opdracht inhuren
henkh reageerde op Arie Q's vraag in Arbeidsrecht
Bedankt voor je compliment :) maar voor het inhuren van mensen zijn hier op HL ook nog diverse specialisten ;) zoek eens op VAR en op IB47 Wellicht heb je er wat aan en als je gerichte vragen stelt komen daar zeker goede antwoorden op. -
zzp'ers.vrijwilligers, IB 47
Joost Rietveld reageerde op paulus1986's vraag in Fiscale zaken
beste Paulus HL is een ondernemersforum en niet voor werknemers bedoeld. Topic gaat daarom op slot. Ik help je even op weg: de IB47 is bedoeld voor incidenteel werk door niet-ondernemers. Lees hier maar. ZZP-ers die de instelling inhuurt, dienen te beschikken over een VAR en moeten gewoon een factuur sturen. Hebben ze geen VAR dan zou ik aanraden de factuur niet te voldoen zolang ze geen VAR overleggen. groet Joost -
IB47 - Inkomen uit overige werkzaamheden
Belastingdienst reageerde op Pelle's vraag in Fiscale zaken
Hoi Brood en Pelle, Als de kennis van Pelle de werkzaamheden niet verricht in loondienst en niet als ondernemer moet hij de inkomsten opgeven in de aangifte inkomstenbelasting onder Resultaat uit overige werkzaamheden. In deze situatie zal Pelle een IB47 formulier moeten indienen voor de bedragen die hij uitbetaalt aan zijn kennis. De IB47 geeft geen zekerheid over hoe de Belastingdienst de arbeidsrelatie beoordeelt. Daarvoor gelden de richtlijnen zoals mijn collega Ronald in zijn bericht van 4 februari heeft toegelicht. Als de kennis van Pelle zich aanmeldt als ondernemer en gebruik gaat maken van de regelingen: ontheffing van de administratieve verplichtingen of de kleineondernemersregeling is de IB47 niet van toepassing. Maartje Webcareteam Belastingdienst -
IB47 - Inkomen uit overige werkzaamheden
brood reageerde op Pelle's vraag in Fiscale zaken
En wat moet TS doen? Met een IB47 aanmelden? Zoals de titel uitspreekt? -
Ib47 voor uitbesteding naar India?
Dennis_van_Dijk reageerde op Hanskooij's vraag in Fiscale zaken
Allereerst, dat was er bij ingeschoten, hartelijk welkom op HigherLevel! Fijn dat je ons forum hebt gevonden en we proberen je natuurlijk verder te helpen. Wat betreft de Indiaase opdrachtneemster zou ik hasr gewoon een factuur laten sturen en deze in je administratie opnemen. Ik zou wel een goede overeenkomst van opdracht opstellen, Ze zal geen sofinummer hebben, of is ze Nederlandse en heeft ze een BSN? Zonder dat sofinummer of BSN heeft een IB47 geen zin. -
Ib47 voor uitbesteding naar India?
Hanskooij reageerde op Hanskooij's vraag in Fiscale zaken
Bedankt Hoe doe ik dat met die persoon uit India? Hetzelfde als de mensen uit Nederland? En dus ook op de ib47 vermelden? -
Ib47 voor uitbesteding naar India?
Hanskooij plaatste een vraag in Fiscale zaken
In 2012 ben ik begonnen met mijn eenmanszaak. Ik beheer een aantal 0900 nummers. Mensen kunnen hier naar toe bellen waarbij ik dan inkomsten heb. Veel neem ik zelf de telefoon op, maar daarnaast werk ik ook veel samen met andere zzp'ers die in het bezit zijn van een KVK en btw nummer. Deze geven mij een var wuo. Voor mensen die incidenteel voor mij werken maak ik altijd een ib47 formulier op. Deze maken dan wel een factuur zodat ik kan bewijzen dat ik ze heb betaald. Ook krijg ik van hun een var resultaat overige werkzaamheden. Nu wil iemand uit India ook incidenteel voor mij werken. Ik wil niemand in loondienst nemen dus wil ik graag weten hoe ik dit het beste kan doen. Moet zij mij ook een soort van factuur sturen zodat ik een bewijs van uitgaven heb? De belastingdienst gaf aan dat ik deze persoon ook op het ib47 formulier moet vermelden maar dan zonder bsn nummer. Iemand hier mee bekent? P.s. Normaal kunnen particulieren geen factuur sturen, maar als bewijs van aftrekpost wil ik altijd wel een factuur van ze ontvangen. [titel aangepast - mod] -
Hoe kan ik dit het beste verlonen?
Joost Rietveld reageerde op Marcel D's vraag in Fiscale zaken
komt er zowaar binnen een halve dag al een antwoord :P IB47 hoort hier niet thuis. Als je studenten inhuurt en doorleent dan ben je gewoon verplicht om ze in de loonadministratie op te nemen. De studenten werken immers onder jouw gezag, jij betaalt ze ervoor en ze moeten het werk zelf verrichten, neem ik aan. Heb je je al verdiept in de verschillende soorten contracten met flexibele arbeidstijd? Bijv http://www.fnv.nl/themas/Decent_Work/artikelen/rechten_oproepkracht/ http://www.loonwijzer.nl/home/arbeidsvoorwaarden/flexwerk En als je vastzit aan die 3 uur dan zul je dat ergens moeten zien door te belasten. groet Joost -
Hoe kan ik dit het beste verlonen?
Marcel D plaatste een vraag in Fiscale zaken
Beste HL'ers Ik zit met een probleem waar ik al een paar dagen over aan het tobben ben. Ik ben een bedrijfje aan het opstarten waar ik ook personeel voor nodig heb. Dit personeel (vooral studenten) zullen terecht komen in een flexpool en zullen ingezet worden op oproepbasis. Nou is mijn vraag. Hoe kan ik deze mensen het beste uitbetalen. Ik had zelf de het volgende idee. -Medewerkers op een 0-uren contract zetten. Het vervelende hieraan vind ik dat als ze in het eerste jaar gemiddeld 4 uur per week kunnen werken, ze die uren op een gegeven moment mogen opeisen (ook als ze niet werken). Ook is er een regel dat ongeacht de duur van de werkzaamheden ze 3 uur uitbetaald moeten krijgen (per oproep) terwijl de daadwerkelijke werkzaamheden ongeveer 1,5 uur per keer zijn. -Het IB47 formulier gebruiken. Alleen weet ik niet goed welke haken en ogen hieraan zitten, maar dit LIJKT op het oog voor mij de beste optie. Bedankt voor het meedenken! -
IB47 - Inkomen uit overige werkzaamheden
Joost Rietveld reageerde op Pelle's vraag in Fiscale zaken
Dag Pelle Voor iemand die jouw boekhouding doet zal niet snel een gezagsverhouding ontstaan en dus geen verkapt dienstverband. Ik zou overigens geen IB47 gebruiken, maar hem gewoon aan jou een factuur laten sturen. Als jij zijn enige klant bent dan kan hij door de beperkte omvang een beroep doen op de ontheffing van administratieve lasten en jou een factuur sturen zonder BTW. groet Joost -
IB47 - Inkomen uit overige werkzaamheden
Pelle plaatste een vraag in Fiscale zaken
Hallo, Ik heb een vraag over het volgende; Ik heb een eenmanszaak , ik heb een kennis gevraagd te helpen met mijn administratie. Hij heeft aangegeven hier per maand ongeveer 4 uur mee bezig te zijn en vraagt hiervoor € 150,- . Ik stuur hem al mijn facturen, bankafschriften etc en hij voert de werkzaamheden uit en deelt zijn tijd zelf hiervoor in. Hij wil hiervoor een urenopgaaf doen met zijn tarief en hij geeft dit op bij zijn inkomstenbelasting aangifte bij inkomen uit overige werkzaamheden. Ik vul het IB-47 formulier in. Is zo alles fiscaal afgedicht? Niet dat ik later toch nog aangesproken wordt over het feit dat dit een dienstverband was en dat ik hierover alsnog premies/loonheffing had moeten inhouden. Ik verneem graag of ik dit zo kan doen. Mvg, P.Husman -
Als ZZP'er voor het eerst oproepkrachten inzetten
SB Higherlevel reageerde op SB Higherlevel's vraag in Arbeidsrecht
Bedankt voor de reacties, de IB47 methode kende ik niet maar dit maakt het erg duidelijk Dat is dan geen optie inderdaad. Ik stel wel een aantal specifieke voorwaarden aan de werknemers waardoor de kans minimaal is dat er binnen het payrollbedrijf een vervanger is. Dit vang ik op door buffer over te houden en niet meteen de volledige capaciteit te benutten. -
Als ZZP'er voor het eerst oproepkrachten inzetten
Joost Rietveld reageerde op SB Higherlevel's vraag in Arbeidsrecht
De zogenaamde IB47 methode wordt helaas op die manier, ten onrechte, veel gebruikt. Twee maanden a 5 tot 10 uur per week is niet incidenteel, maar structureel parttime voor een beperkte duur. Arbeid, gezag en loon maken een dienstbetrekking. Ik zie hier weinig reden om er iets anders van te maken. Wat voor werkzaamheden gaat het om? -
Iemand aan werk helpen zonder in dienst te nemen
Paul van Minderhout reageerde op Harmen's vraag in Arbeidsrecht
Als dit incidenteel is dan zou je met het voormalige IB47 formulier wat kunnen, tegenwoordig heet dit process uitbetaalde_bedragen_aan_derden. Misschienligt de oplossing in een combinatie van incidenteel en op een andere manier oplossen -
Televisie cadeau voor aanleveren klant
prinsrachid reageerde op Ondernemer1979's vraag in Fiscale zaken
Eventueel met een zogenaamde self-billing nota/factuur. Ja. Nee, je draait de zaken een beetje om. Je onderneming koopt geen tv, want je onderneming is niet van plan om deze als bedrijfsmiddel in te zetten. Je koopt de tv hooguit namens de (niet zakelijke) klant. Je kunt dus de BTW ook niet terugvragen als voorbelasting. In plaats van 500 euro te geven aan de klant, geef je simpelweg die 500 euro alvast uit voor de klant en maak je ook nog uit wat die klant van die 500 euro koopt, namelijk een tv. Dus of je nu 500 euro in geld of 500 euro in spullen geeft maakt fiscaal niet uit. Ja. Je moet een ib47-formulier insturen voor mensen die geen werknemer zijn, maar ook geen ondernemer. We weten dat het om een particulier gaat (dus waarschijnlijk geen ondernemer). Wees dus wel zeker dat het ook geen werknemer is. Anders moet je geen ib47-formulier sturen, maar gewoon een aangifte loonheffingen. Nee. En daar zit mogelijk ook een beetje een probleem. De ontvanger van het geld moet dit bedrag wel aangeven in de aangifte inkomstenbelasting (wordt overigens automatisch ingevuld bij de ontvanger, nadat jij het formulier hebt verstuurd). Als je een televisie 'betaalt', heeft de ontvanger dus geen geld in handen om de eventuele belasting van te betalen. Bovendien willen mensen misschien wel gewoon zelf bepalen óf en, zo ja, wát ze van hun vergoeding kopen. -
Uitbetalen eenmalig werk zonder bedrijf
prinsrachid reageerde op Psnelle's vraag in Fiscale zaken
Sturen die jongeren een factuur met BTW? Ik gok dat je per persoon moet vaststellen of er sprake is van loondienst. Is er sprake van loondienst, dan vraag je een loonheffingennummer aan, betaal je loon uit en draag je loonheffingen af. Kijk anders ook in het Handboek Loonheffingen en de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie. Is er geen sprake van loondienst, dan zijn het gewoon betaalde bedragen, die je wellicht moet doorgeven middels een IB47-formulier. -
Zwartwerkster "wit" laten werken?
Roel J reageerde op praktijkmail's vraag in Arbeidsrecht
het concept van de vrije werker leunt op de IB47. Die vervolgens heel ruim in eigen voordeel wordt uitgelegd. Het concept is voor "vrije denkers" die desnoods de discussie aan willen met de fiscus en de nodige kennis hebben van de haken en ogen. Je moet redelijk bedreven zijn in het aandragen van tegenargumenten waarom er geen sprake is van een arbeidsrelatie en ook geen ondernemerschap voor IB of BTW. Dat lijkt me niet te passen bij een werkster die een avondje zwart bijklust en een opdrachtgever die het netjes wil regelen. -
Detacheren van mensen middels IB47 verklaring
CvS2021 plaatste een vraag in Arbeidsrecht
Goedemiddag, Vanuit het idee voor een concept voor het bemiddelen van opdrachten tussen zzp'ers en opdrachtgevers kwam ik op een simpel idee ter uitbreiding hiervan. Gezien de aard van de werkzaamheden kunnen deze vrij gemakkelijk uitgevoerd worden zonder directe vakinhoudelijke kennis. Door de oplopende werkloosheid is het aantal potentieel geschikte mensen om deze werkzaamheden uit te voeren dan ook vrij groot. Daarom heb ik bedacht om ook niet ZZP'ers in te zetten voor desbetreffende opdrachten en betaling te laten verlopen middels een IB-47 constructie, waarbij ik formeel dus geen werkgever ben. Indien ik na verloop van tijd een solide basis heb gevormd zou ik toe willen werken naar een feitelijke uitzendconstructie met alle verplichtingen van dien, maar op dit moment dunkt mij een dergelijk risico te groot. Mijn vragen zijn als volgt: Kan ik werkzaamheden laten uitvoeren door een niet zzp'er en hem/haar uitbetalen middels een IB-47 formulier wanneer de feitelijke werkzaamheden bij derden worden verricht? Als dit zo is, kan de BTW dan nog steeds verlegd worden wanneer de opdracht richting mij in onderaannemerschap wordt verstrekt? In hoeverre is de ketenaansprakelijkheid van invloed op deze constructie? Alvast bedankt voor het meedenken. -
Registreren als ZZP-er vanuit het buitenland
Roel J reageerde op Dion Kester's vraag in Internationaal ondernemen
Hallo Dion, Vervelende situatie om in te zitten.. Er zijn best mogelijkheden inderdaad. Probleem is dat de meeste bedrijven het niet zien zitten omdat ze het risico blijven houden dat jij als werknemer wordt gezien. De meest flexibele oplossing gezien de omstandigheden is dat jou beoogd werkgever jou niet ook in de flexpool duwt omdat zij lijden aan de "vaste contracten" angst.. Gewoon een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden zou in deze situatie waarschijnlijk het meest handig zijn. En ja ook voor de informatie op HL geldt hij klopt maar in de helft van de gevallen, in de andere helft is je situatie net te afwijkend. Voor heel veel kvk handelingen is in persoon verschijnen niet meer nodig maar dat geld alleen nadat zij één keer bij inschrijving jou identiteit hebben kunnen vaststellen.. Als particulier of échte freelancer te werken hoef jij niet veel meer te doen dan elke maand door te geven hoeveel je wilt hebben voor de geleverde werkzaamheden. En op je IB aangifte de inkomsten als inkomen uit overige werkzaamheden op te geven.. Zolang de inkomsten laag genoeg blijven is kvk inschrijving niet verplicht. BTW kan we een dingetje worden, maar goed als jij als particulier diensten levert vanuit Bali dan heeft de NL belastingdienst daar weer niet zoveel over te zeggen. Wellicht zou de meest veilige optie (als in gezeik voorkomen) zijn je toch als ondernemer voor de BTW te laten kwalificeren. Aan de kant van de werkgever moeten ze dan werken met IB47 verklaring ook wel uitbetaalde bedragen aan derden. Beperking daaraan is dat dit voor incidentele situaties geld en daar gaat het vermoedelijk dan ook op stuklopen omdat je 6 maanden Laatste optie is om er een payroller tussen te zetten die jou gaat verlonen, dan ben je wel gewoon werknemer in dienst bij payroller en die stuurt een factuur naar jou werkgever. Payrollers nemen meestal wel genoegen met een "digitale kopie" van je paspoort voor de identificatie.. In bijgevoegde link staan de varianten ook kort beschreven https://www.zzpinside.nl/zzp/nieuws/ondernemen-zonder-inschrijving-bij-de-kvk/2110 -
Betaling van een hobbyist
Roel J reageerde op Sanne Stoker's vraag in Fiscale zaken
een cadeaubon is precies hetzelfde als geld. dus dat lost niks op of voorkomt niks. Ook niet als je straks wel ondernemer bent.. Ik neem aan dat we niet over honderden euro's spreken.. dus maak het afgesproken bedrag gewoon over op haar rekening met een duidelijke omschrijiving. De mails met de aanlevering van het logo zijn verder bewijs dat je die zakelijke kosten hebt gemaakt. Op dit moment ben je geen ondernemer maar maak je wel kosten. Voor zo'n eenmalige dienst hoef je geen ingewikkelde dingen te doen. De ene persoon mag gewoon iets voor de andere persoon doen en een kleine vergoeding voor krijgen. Als je straks ondernemer bent blijft die ruimte ook, soms is het dan verstandig om een IB47 opgave te doen. Het is niet zo dat je alleen maar zaken mag doen met ingeschreven ondernemers, maar je moet wel voorzichtig zijn met betalingen aan personen omdat als het regelmatig gebeurd of er vaste afspraken zijn er dan mogelijk een arbeidsrelatie ontstaat. Maar kleine incidentele diensten kun je gewoon voor betalen zonder dat iemand ondernemer is of werknemer. -
VOF - vragen
Lex van Roode reageerde op JelleDtje's vraag in Fiscale zaken
Hierbij nog wat aanvullende antwoorden: Ja, dat klopt. Eén van de eerste vragen in de aangifte is "Bent u ondernemer voor de inkomstenbelasting"? Wanneer deze vraag met "Ja " wordt beantwoord, wordt gevraagd om cijfers van de onderneming (VOF), zoals Verlies-en-winstrekening en Balans. Daarna moeten nog wat cijfers worden ingevuld van de vennoot waar de aangifte betrekking op heeft. Uiteraard moeten de cijfers van de VOF in de aangifte van elke vennoot hetzelfde zijn. Stem die cijfers dus goed af of laat de 3 aangiftes door één (externe) partij verzorgen. Voor incidentele betalingen aan personen, die geen ondernemer en geen personeel zijn, is er de IB47-verklaring.