Roel J

afschrijven doe je over iets wat je herhaaldelijk hergebruikt en een waarde heeft van meer dan 450 euro.. aangezien je postzegels niet herhaaldelijk gebruikt is afschrijven dus onzin .

Beste Yootje, Hoewel je ex en je huidige echtgenoot een eigen bedrijf hebben is dit geen ondernemersvraag is dit toch geen ondernemersvraag en dat is waar we binnen Higerlevel wel graag de focus op willen houden. Ik sluit daarom deze vraag. met vriendelijke groet, Roel Jongman Moderator

Beste Desperado, zoals je in de forumregels van Higerlevel kunt nalezen is het niet toegestaan om namens klanten vragen te stellen. Deze vraag is daarom gesloten en zal later verwijderd worden. met vriendelijke groet, Roel Jongman Moderator PS ook je andere bericht is met dezelfde vraag is inmiddels verwijderd.

dat kan.. Het moderatie beleid word, zoals bekend en afgelopen voortdurend op details bijgesteld mede naar aanleiding van feedback of kritiek van HL leden, zo komt ook regelmatig de kritiek dat we te weinig toestaan. zo is de stamtafel ontstaan waartoe het offtopic board toe behoord, het idee is dat daar iets meer moet kunnen wat misschien maar zijdelings met ondernemen te maken heeft. Zo is deze deze discussie van critici op SR12 ontstaan in een ander draadje met de titel "Wat doen jullie voor glazen huis 3FM serious request?" Over dat orginele draadje is op het mod board overleg geweest, is een inzameling voor een goed doel (al dan niet via je bedrijf) een ondernemers onderwerp? past het bij de stamtafel en als we het toestaan word het dan geen spammerig topic waarin iedereen vertelt hoe goed ze wel niet bezig zijn als onderneming X. uiteindelijk is dat topic toegestaan. Ipv acties kwamen er echter meer kritiek op SR12 en ontstond daar een op zichzelf staande discussie over de actie zelf. Gistermiddag is die discussie tussen voor en tegenstanders door mij afgesplitst van het topic over de acties en ondanks dat de discussie inderdaad niet erg veel ondernemersfocus heeft vond ik het zeker op het moment van splitsen niet gepast om midden in een wat beladen discussie maar wel inhoudelijke discussie deze zomaar af te kappen met een slotje. vandaar dat dit draadje nog steeds open is. Dat zijn dus de afwegingen die ik heb gemaakt, mocht er verdere behoefte zijn aan uitleg of overleg dan graag via PM.

Beste Basement, Ja je mag je auto verkopen, maar niet zomaar aan iedereen dat is een beetje de crux van het verhaal. Wat ik tot nu toe verteld heb zijn de algemene regels die in 98% van de gevallen opgaat maar of je in geval van huwelijkse voorwaarden wel je auto kan verkopen aan je vrouw durf ik zo niet te zeggen, dat is voor deze "eenvoudige" boekhouder net te specialistisch. ik had echter ook een (belangrijke) reactie van jou over het hoofd gezien waardoor dat misschien een stuk minder interessant is Ten eerste verbaas ik mij erover dat je een andere boekhouder hebt die een andere mening heeft over jou auto, maar je vervolgens niet voorziet van het juiste advies hoe dat dan te regelen. Hij is degene met alle feiten, hier op het forum moeten we het doen met de informatie die we krijgen (niet alleen in jou geval). maar dat terzijde.. Ik heb ook niet direct een pasklare oplossing maar doordat je een 2e auto wilt kopen heb ik wel een suggestie wat mogelijk een oplossing kan zijn. Wat mogelijk tot een bijzondere omstandigheid kan leiden om de bijtelling te kunnen stoppen is het feit dat je nu een 2e auto aanschaft die je zakelijk gaat gebruiken maar - je met je huidige auto niet meer voldoende zakelijke kilometers maakt en deze dus prive wilt gaan gebruiken - je 2e auto beter geschikt is voor de zakelijke activiteiten en je bij aanschaf van deze auto kiest voor etikettering als privevermogen. wat mij betreft zijn dit de 2 kapstok punten waarmee je je gewijzigde keuze zou kunnen motiveren. Het enige wat ik niet 100% zeker weet is of je verplicht bent om voor het stoppen van de bijtelling een verzoek in te dienen of dat een motivatie waarom je de bijtelling stopt in je eigen boekhouding voldoende is om de bijtelling te stoppen. Feit is wel dat een verzoek aan de inspecteur het meeste zekerheid geeft en dat als je geen verzoek hoeft te doen en besluit dat niet te doen dat je wel HEEL erg goed moet vastleggen waarom je je keuze wijzigt, met fiscale argumenten (en dus niet met jou "redenen" waarom jij het redelijk vind) hoe je dit allemaal handen en voeten gaat geven moet je echt met je boekhouder (of liever nog een fiscalist) bespreken en samen bepalen omdat dan alle feiten op tafel liggen. De fiscaal veiligste keus is waarschijnlijk je huidige auto verkopen en dan maar 2 andere auto's te kopen en die allebei prive te zetten omdat je zakelijk gebruik wel erg laag is. Maar goed dat zal waarschijnlijk wat minder logisch klinken, ik snap dat je eerst bekijkt hoe je met behoud van de huidige auto dit oplost, maar het is niet onverstandig om die veilige keus in het achterhoofd te houden, want de wens om deze auto te houden heeft de nodige haken en ogen. mischien is het al die moeite niet waard. om nog maar eens een ander beeld te schetsen.. het zou bijvoorbeeld ook best kunnen dat als jij een goede occasion aanbied bij een dealer en daarvoor 2 (gebruikte) auto's terug wilt kopen dat de verkoper best bereid is daar een mooie deal voor te maken. de meeste dealers hebben soms veel moeite gebruikte auto's kwijt te raken, dus elke deal waarbij hij meer auto's kwijt raakt als er binnen komen zal hij interessant vinden.

moderatie comment vragen over btw correcties afgesplitst naar apart topic

Dus jij hebt hier zelf geen belang bij maar je kaapt wel een actief topic waarin de orginele vraagsteller nog vraagtekens heeft omdat jij ergens nieuwsgierig naar bent? dat is niet erg netjes volgens de forum etiquette, staat toch beetje gelijk aan iemand in de rede vallen om je eigen punt naar voren te brengen.. bij nader inzien reacties afgesplist

Nee hoor er is sprake geen vette pech, het afschaffen zal ook niet gebeuren, in 2011 is namelijk een 5 jaren plan hierbij worden elk jaar de emissie normen aangescherpt, maar voor elke auto (op basis van kenteken) die in 2012 aan de normen voldoet mag 5 jaar lang rekenen op de verlaagde bijtelling. Dit risico is van ineens schrappen is bij belastingvoordelen is overigens uitermate klein omdat niet belastingdienst maar de regering en de 2e kamer daarover besluiten. En de afgelopen jaren heb je de voorbeelden daarvan gezien. kijk maar naar de hypotheekrente aftrek, alle bestaande gevallen houden hun aftrek recht en aanpassing van de hoogte van de aftrek van hypotheekrente word uitgesmeerd over 30 jaar, door met een half procent per jaar af te bouwen van 52% naar 30% voor iedereen. Als de regering wel heel lomp zou besluiten tot afschaffing, dan zouden ze namelijk wel de deur openzetten naar een vloedgolf aan herzieningsverzoeken of andere rechtzaken omdat dit soort forse ingrepen niet zomaar te rechtvaardigen zijn.

Nee dat mag niet! omdat er voor auto's specifiek regels zijn opgesteld ivm de bijtellingsregels. Je mag kiezen, maar zodra de keuze onherroeplijk is geworden (dat is als de eerste aangifte definitief is geworden) kun je het niet meer wijzigen. In de link vind je de uitleg op de site van de belastingdienst, zie ook quote hieronder. Daarnaast kun je iets wat van jezelf is niet nog eens aan jezelf verkopen en gezinsleden worden meestal ook als "jezelf' gezien Voor een auto geld dus dat je elke keer als je een auto koopt een keuze moet maken voor de hele gebruiksduur. Deze regel bestaat om te voorkomen dat ondernemers elk jaar kiezen wat belastingtechnisch het voordeligst is.

Bij software kan dit soms wat lastig bepalen zijn. maar in principe gelden dezelfde regels als voor alle activa. Qua afschrijving - Het activum moet jou eigendom zijn - Het moet ten dienste staan aan de bedrijfsvoering In de meeste gevallen stopt de afschrijving en mag je de restwaarde als kosten boeken als je een activum verkoopt. Dan is het ook het meest duidelijk iets wat je niet meer hebt kun je ook geen (afschrijvings)kosten aan hebben. Maar ook als je besluit software niet meer te gebruiken, dan staat het dus niet meer ten dienste aan de onderneming dus hoef/mag je er niet meer over afschrijven. en mag je in principe de resterende boekwaarde als kosten nemen. Nu zit daar wel een risicootje, zolang de software op je Zakelijke pc of netwerk staat is het nog wel ter beschikking en omdat je via dat andere pakket nog steeds hetzelfde type documenten produceert zou er discussie kunnen ontstaan over het feit dat je die kosten in 1x hebt genomen, het is voor de belastinginspecteur namelijk niet of zeer lastig vast te stellen of die producties op de cloudservice of op de PC versie zijn gemaakt. Dus het meest verstandig lijkt ook om de software van de PC of het netwerk te halen dan kan daar geen discussie ontstaan. dan is het duidelijk dat je het niet meer (zakelijk) gebruikt.

Beste Arnaud, Dat haar werkgever per sé wilde dat het contract getekend werd is niet zo heel gek, dat beide niet verzekerd zijn klopt dan welliswaar niet, maar wat wél zo is dat in principe alleen sprake kan zijn van een contract voor bepaalde tijd (in dit geval 1 jaar) als deze arbeidsovereenkomst ook daadwerkelijk is getekend, vandaar de "druk" op je vriendin, anders zouden ze namelijk voor onbepaalde tijd aan haar vastzitten. Ik denk dat je met de mondelinge toezegging en de handgeschreven tekst op het contract het maximale hebt gedaan wat nu haalbaar is om problemen in de toekomst te voorkomen, zeker gezien het feit dat jullie het niet nodig vonden om de werkgever nu al op de hoogte te brengen van het voornemen dat zij voor jou gaat werken, en dus feitelijk een concurrent word. Nu is er een uitgebreidde werknemersbescherming en zal dus bij een bepaalde onduidelijkheid over een clausule, en zeker een concurrentie beding, dus daar zouden je kansen nog wel redelijk goed liggen, dat is dan het goede nieuws. Maar daar waar goed nieuws is is ook vaak slecht nieuws, dat zou in dit geval een aanklacht wegens onrechtmatig handelen kunnen worden als jou vriendin (of jij) gaat proberen klanten van de werkgever over te laten stappen. kortom zodra jou vriendin opstapt bij haar werkgever zal ze al "haar" klanten achter moeten laten bij de werkgever. Dus tegen die tijd is het denk ik wel verstandig om om de tafel te gaan zitten en afspraken te maken over wat wel en niet kan en jullie moeten hoe dan ook voorzichtig zijn met acties rondom de periode van de overstap die haar werkgever schade kunnen berokkenen. Wat jij rancune noemt zou ik gewoon "zijn belangen beschermen willen noemen. Alle begrip hoor dat er bij jullie ook brood op de plank moet en dat het verstandiger is dat je vriendin nu een betaalde baan heeft terwijl jij een bedrijf probeert op te bouwen, maar bekijk het eens van de andere kant.. Stel je doet het heel goed en over 2 jaar heb je geen werk voor 2 instructeurs (jij en je vriendin) maar voor 4 en je neemt, eentje doet moeilijk over zijn contract tekenen en als ie dan uiteindelijk tekent dan streept ie het concurrentiebeding door terwijl hij protesteert waarom hij zonodig moet tekenen dat verbaast je maar je laat het maar voor wat het is, het lijkt een goede kracht zo op basis van de eerste 3 weken. en dan maandje of 9 a 10 later wandelt hij binnen om te vertellen dat hij bij wijze van spreken 3 straten verderop voor zichzelf gaat beginnen. Wat denk of zeg JIJ dan? gefeliciteerd jongen, heel veel succes met je onderneming óf wacht eens even die pipo gaat onder mijn duiven zitten schieten, eerst maar eens regelen dat hij niet mijn klanten meeneemt voordat ik hem veel succes wens.. en misschien voel je je toch ook wel enigszins "bij de neus genomen" omdat je in de voorgaande maanden veel tijd hebt gestoken om hem uit te leggen hoe je beter les kan geven en hoe je kan zorgen dat klanten tevreden en met rijbewijs vertrekken Ook in de zakenwereld is openheid en eerlijkheid de beste manier om dure onaangename rechtzaken te voorkomen. Door nu te zwijgen over jullie plannen is enige tegenreactie van de werkgever zodra het bekend word natuurlijk te verwachten, maar dat is dan wel een gevolg van de keuzes die jullie nu maken en niet van de rancune van de werkgever.

In dit topic kunnen mensen vertellen wat ze WEL gedaan hebben voor serious request. Degenen die zo hun bedenkingen bij deze actie hebben kunnen dat in dit topic bespreken. Nog wel één verzoekje van uit de moderatie, vertel vooral over je actie en hoe leuk het was om te doen, zelf of met je bedrijf.

Je kunt niet zomaar je auto van zakelijk naar prive halen, óók niet door hem op naam van je vrouw te zetten. eerst maar eens een vraag voor we verder kijken. Hoe lang onderneem je al? of beter heb je over het eerste jaar waarin de auto op de balans staat al een definitieve aanslag ontvangen? (en denk eraan dat je na aangifte altijd eerst een verloptige aanslag krijgt op basis van je aangifte maar dat je de definitieve aanslag pas vele maanden of soms meer als een jaar later pas krijgt.)

Zolang je maar zorgt dat je het jaartotaal overeenkomt met de juiste wijze van aangeven dan zal het geen problemen opleveren bij controle.

dan moet je het factuurstelsel gaan volgen. Kasstelsel mag je alleen toepassen als je tot de groep behoord die in de link staan óf als je toestemming hebt gevraagd én gekregen van de belastingdienst. Fotografen is net zo een beroep waar dat per persoon nog al kan verschillen vandaar dat ik het ook vroeg

Dat ligt eraan wie zijn je klanten? Uitsluitend of voor meer dan 80% particulieren?, dan kun je in aanmerking komen voor het kasstelsel en de btw afdragen nadat de klant betaald heeft. Als je ook aan bedrijven levert dan moet je al snel afdragen op basis van het factuurstelsel en dus op basis van de factuurdatum

Tsja het is toch een beetje een topic met enig "eigen roem stinkt" gehalte. maar ik vind het wel een leuk topic.. dus.. daar gaan we dan maar.. een mijlpaal van 300 reuzen vond ik toch het vermelden waard. en het volgende (berichten) mijlpaaltje zit er ook aan te komen dus een "alvast" melding daarvan

edit: tsjonge 1 uur 's nachts en toch een slowchat aan de gang, ik dacht ik neem even de tijd voor een reactie.. Boekhoudkundig: We praten hier even over 800 euro aan postzegels, aangezien je met postzegels werkt zal je dat niet in een maandje wegplakken gok ik? en die je gebruikt voor je onderneming in 2013, waarschijnlijk genoeg voor een heel jaar.. kortom er is sprake van een overlopend activum van enige omvang (ook wel materialiteit genoemd) hoewel dat wel afhankelijk is van je balanstotaal e.d. dat betekent dat je het volgens de boekhoudregels op de balans moet zetten Fiscaal: dit jaar is dit verkeerde zuinigheid het bespaart namelijk geen belasting maar het kost extra belasting! waarom? in 2013 word de mkb vrijstelling verhoogd van 12% naar 14%, En ook de eerste schijf van de belastingen word verhoogd van 33,1% naar 37% is ook een verschil van 3,9% Kortom het advies voor dit jaar is juist om kosten uit te stellen zodat je in 2013 dezelfde kosten af kan trekken met een hogere mkb vrijstelling en hogere eerste schif kortom als jij je postzegels in 2012 als kosten boekt dan loop je dus 5,9% aftrek extra voordeel mis. ik zou ze dus op de balans zetten en dat is boekhoudkundig ook netter.

Nee hoor dat klopt niet, er bestaat gewoon zelfs een aparte VAR, de VAR DGA waarbij DGA staat voor Diecteur Grootaandeelhouder, deze is vergelijkbaar met de VAR WUO

hmm, ik geloof dat ik iets te veel diensten facturen heb laten corrigeren, sorry voor de verwarring over reverse charge.. de term exempt VAT betekent echter weer vrijgesteld van BTW zoals bijvoorbeeld verzekeringen dat is dus weer iets anders als 0% btw deze keer een linkje van de engelse belastingdienst (HM Revenue & Customs) over The difference between Exempt and Zero-rated zo heb je een uitleg in de Engelse taal over de Engelse termen. b

Zoals VNIS al zegt zijn er verschillende methodes, omdat in dit geval je salaris al bekend is dat je zou verdienen heb ik nog wel een andere methode die goed inzichtelijk kan zijn en relatief eenvoudig te berekenen is en ook te begrijpen (hoop ik) Voor een echt goede berekening op basis van je arbeidsvoorwaarden heb je naast het brutoloon ook nog wel een aantal zaken nodig om een tarief beter te bepalen. zoals vakantiegeld = +8%, een 13e maand = +8,33%, zo kun je nog een heel lijstje met arbeidsvoorwaarden afgaan, pensioen, reiskostenvergoeding of leaseauto, vast representatiekostenbedrag. en zo kan ik nog wel even doorgaan, omdat ik daar allemaal geen inzicht in heb lijkt het me toch wel nuttig om alleen je brutoloon en vakantiegeld als uitgangspunt te nemen, je kunt dan zelf nog een berekening maken met extra elementen erin. Wat een werkgever normaal aan jou kwijt is puur aan salaris is... 3000 euro per maand + 8* vakantiegeld = 3.240* 12 = 38.880 per jaar daar overheen de sociale lasten factor 1,3 = 50.500 (afgerond) ik hou nu voor het gemak en de eenvoud van de berekening even geen rekening met extra kosten voor secundaire arbeidsvoorwaarden. als je ook recht zou hebben op een leaseauto dan heb je het zomaar over 500 a 700 euro per maand dus al minimaal 6000 euro extra kosten voor de werkgever.. kortom het kan hard oplopen als je veel leuke extra's had in je nieuwe contract. en als je fulltime zzp-er zou zijn die zich per uur verkoopt zou je deze kosten dus ook wel mee moeten rekenen - Een jaar heeft standaard ongeveer 52 * 5 = 260 werkdagen dat is bij 8 uur per dag 2080 uur op jaar basis, jou bruto uurloon word door dit aantal uren gedeeld om je uurloon te bepalen dus 3000 * 12 = 36.000 / 2080 = 17,30 per uur dit bedrag zal je ongeveer ook op je loonstrook zien staan als daar een uurloon op word vermeld. - Maar in de praktijk werk je geen 260 dagen en is er een algemene norm dat een werknemer door vakantie (25 dagen) , ziekte (4%) , opleiding, ander kortdurend verzuim, enz enz, ca 75% beschikbaar is dan kom je op 1560 afgerond op 1600 uur per jaar (die VNIS ook noemt) Ga je nu met deze productieve uren het bruto uurloon bepalen 36.000 / 1600 uur = 22,50 per uur dat is al een leuk verschil per uur toch? Doe diezelfde berekening eens met het vakantiegeld en de sociale lasten erin en je zit op 50.500 / 1600 = 31,56 per uur Je voelt de bui al hangen denk ik (of hoop ik) er zijn een hele kudde zzp-er die hun uurloon afkijken van de loonstrook en daar "heel brutaal" 50% bovenop doen en denken dat ze een wereld tarief hebben bedongen met 25 euro per uur, maar dat is nog altijd 6,5 euro goedkoper per uur voor de werkgever als wanneer je gewoon werknemer zonder maar 1 extraatje was.. Dan met die voorkennis naar jou uurtarief Wat jij voor dit project moet gaan bepalen is wat voor zaken je allemaal mee gaat rekenen en hoeveel je er ook echt meer wilt verdienen, je moet hoe dan ook uitgaan van de netto uren van 1600 want als zzp-er krijg je geen vakantiedagen betaald door de opdrachtgever. Verder kostprijs verhogende factoren die je kunt (of moet) toevoegen zijn - de risico/winst opslag voor je ondernemerschap van minimaal 25% maar toch eerder richting 50% als het kan. ook afhankelijk van hoe gedetailleerd je andere componenten meeneemt in je tariefbepaling. als je niet teveel componenten wilt berekenen kan die opslag ook oplopen tot 100% - de bedrijfskosten die je maakt om zzp-er te kunnen zijn (dit kan varieren van alleen een laptop en mobiele telefoon tot een bedrijfspand en inventaris / gereedschap) - Verder moet je rekening houden met - Pensioen, als je het niet in de loonkosten van de werknemer hebt zitten moet je je afvragen hoeveel je hiervoor wilt reserveren - Risico verzekeringen voor arbeidsongeschiktheid, ziekte, evt aansprakelijkheid - Kun je je reiskosten en parkeerkosten apart in rekening brengen of niet, zo niet moet dit uit het uurtarief gedekt kunnen worden. je zit al heel snel op 2 euro bruto per uur (16 euro per dag) om kosten te dekken, dus niet te snel roepen dat het peanuts is, zeker als je tarief onder druk staat dit zijn echte kosten die je nu uitgeeft en hoe dan ook kwijt bent, bij 20 werkdagen a 16 euro heb je het dus over 320 euro echte kosten. Ik zeg het niet graag maar pensioen kan je altijd nog eens terugverdienen als je een goed project scoort met hoge uurtarieven, de reiskosten hakken er bij lage uurtarieven het hardst in.. Zo dat was theorieles deel 2. dan even naar de praktijk.. uitgaande van de uurkosten van 31,56 bij de werknemerskosten berekening en alleen een winstopslag van 50% kom je dus al op een uurtarief van 47,34 euro per uur zou je alle sociale lasten niet meerekenen en dit puur als leuk extraatje ziet voor nu, dan zou je het ook kunnen berekenen met 22,50 + 50% = 33,75 in beide gevallen zou ik de reiskosten ook apart in rekening brengen of als je inschat dat dit er niet inzit hier ook nog een opslag voor te berekenen in je uurtarief. nog 1 laatste noot: omdat je al met je andere activiteiten mogelijk al zelfstandigenaftrek geniet heb ik met dit ondernemersvoordeel ook geen rekening gehouden. kortom op basis van deze nog relatief simpele uitgangspunten zou ik uitkomen op een tarief van tussen de 33 en 50 euro. Het is aan jou om te bepalen hoeveel zaken je mee wilt rekenen of wat je buiten de berekening wilt laten en hoe complex en eenvoudig je de berekening wilt maken. Maar met deze info weet je wel wat de grootste kostenposten zijn en niet onbelangrijk de effecten van andere uren verschillen tussen tarief op basis van 2080 uur of op basis van 1600 uur. Vergeet ook niet dat je je tarief eventueel moet kunnen uitleggen aan je opdrachtgever (zeker omdat die ook snel je loonstrook erbij zal pakken en een verklaring zal zoeken voor het verschil tussen 17,30 per uur en 47,34 per uur.. (of welk tarief je dan kiest)

De btw nrs van beide partijen moeten op de facturen staan.. OP de site van de belastingdienst vind je die informatie, voor goederen en diensten gelden aparte (extra) eisen Exempt of VAT betekent vrijgesteld van BTW dus dat is niet de juiste term als het om verlegde btw gaat. De juiste term voor "btw verlegd" is "reverse charge" Kortom ik denk dat het een nieuwe factuur word. Om wat voor goederen of diensten gaat het?

Beste limburger23, Dit board heeft niet voor niks een vast format met 5 verplichte vragen, 4 van de 5 vragen niet beantwoorden om een luchtballonnetje op te laten is dus niet de bedoeling. Daarnaast bestaan er gewoon bedrijfsrecherche bureaus die binnen de kaders van de wet gewoon werknemers kunnen en mogen onderzoeken bij sterke aanwijzingen van (omvangrijke) fraude en ook de arbodiensten bieden ook uitgebreide verzuimbegeleidingsdiensten waarbij spoedcontroles aan huis tot de mogelijkheden behoren. Google maar eens op bedrijfsrecherche Dit topic gaat op slot.

inderdaad..

En wat heb je zelf allemaal gedaan om achter de antwoorden op deze vragen te komen? je stelt zo ongeveer alle belangrijke vragen over het transport en de risico's daarbij, Het meeste is gewoon op te lossen in de leveringsvoorwaarden die je opstelt in overleg met de leverancier, dus gewoon een kwestie van wat spreek je af? waar brengt de leverancier de spullen heen en vanaf welk punt ben jij verantwoordelijk voor de goederen en het (verdere) transport. Er is niet 1 standaard oplossing hoe al het vervoer gaat, het hangt ook van je wensen en eisen af. Je zou eens kunnen beginnen met het doorgronden van de incoterms die link laat een mooi schema zien hoe en op welk moment de risico's overgaan. hier nog een link met wat meer uitleg en discussie over incoterms. Op die manier krijg je ook meer gevoel bij hoe bepaalde voorstellen in elkaar zitten en waarom het één zoveel duurder is als het ander.