Jeroen Bakker

Het is jaren geleden dat ik ingelogd ben geweest, en dan krijg je opeens dit bericht… Vanaf het eerste begin van Higherlevel met partner in crime Dennis is Mikky al die jaren de drijvende kracht geweest achter zoveel mooie initiatieven en activiteiten hier op HL. Van mooie uitjes met de moderators naar Zweden en Finland tot grote evenementen, van kleine keukentafelgesprekken tot opbeurende peptalks, ze was er altijd voor ondernemers. Zoveel mooie bedrijven hebben hier het licht gezien of dat extra zetje gekregen. Ook in tijden dat HL verdedigd moest worden op politiek niveau, was ze altijd vol vuur en daadkracht. We hebben veel gelachen, ook op momenten dat het minder ging - en die waren er ook zeker. Relativerend, enthousiasmerend en iemand die áltijd klaar stond voor anderen. Mikky, rust zacht. We gaan je missen en zullen aan je warme persoonlijkheid, enorm aanstekend enthousiasme en betrokken geest blijven denken.

Maar waar worden de gegevens precies opgeslagen? AWS bijvoorbeeld?

Je schrijft: Echter: Wat je opslaat, is dus bij uitstek gevoelige data! Waar sla je het precies op, en wat zegt die partij erover?

Dat is inderdaad een slecht bericht om mee op te staan. Veel sterkte voor de nabestaanden. Rust zacht Marcel.

Succes! Elke reis begint met een eerste stap ;) Wat ga je precies voor bedrijf opbouwen?

Dit heeft allemaal heel weinig met iets als Mendix te maken... :)

Zeker zo!

Dat is een mooie groei Berto! Wat waren je groeidoelstellingen vooraf voor dit jaar, en ga je ze nu bijstellen? :)

Een beetje off-topic, maar ben wel benieuwd welk toetssysteem dat dan was ;)

Ga naar de gemeente met je dilemma zou mijn tip zijn. Laat je passie zien en benadruk dat je je tijd beter aan het concept kan besteden dan aan het binnenhalen van 2.000 om het laatste gat te dichten. Dan is er altijd wel iets te regelen is mijn inschatting en ervaring, zeker voor zo'n klein bedrag als (afgerond) 2.000 euro.

[iurl]https://m.hl.nl/forum/index.php?board=18;action=display;threadid=59181[/iurl]

Op dit moment zijn wij op zoek naar medewerkers in een voor ons bedrijf nieuwe functie, wat ik het beste kan beschrijven met de in Amerikaanse startupmedia veelgenoemde term "customer success". Een mix van servicedesk, klanten succesvol willen maken, meedenkende helpdesk (ook gericht op de vraag achter de vraag en actief meedenken vanuit wat de klant wil bereiken) en communicatie. Een volgens mij erg interessante rol, waar we meteen drie mensen in willen aannemen om zo een mooi team te vormen. De uitdaging die voor ons op dit moment speelt en waar ik graag tips en ideeën voor zou willen hebben, is dat we deze mensen niet echt in ons netwerk hebben zitten. Wat werkt anno nu om goede mensen te vinden? Tot nu toe hebben we functies meestal ingevuld via contacten van ons huidige team (vb. oud-studiegenoten) of via onze klanten (medewerkers van klanten die in goed overleg de overstap naar ons maakten). Een LinkedIn-bericht e.d. ga ik ook zeker wel uitsturen, maar ik ben op zoek naar goede andere ideeën die om effectief nieuwe mensen te vinden. Herkennen jullie onze uitdaging en hebben jullie tips? Inspiratie en ideeën zijn welkom!

Is dit een serieuze vraag, waarop je een serieus antwoord verwacht? Ben je nou ondernemer of niet? :)

De precieze namen zijn niet zo relevant, het gaat erom dat je de werkwijzen ziet en de risico's voorkomt :)

Dit zijn geen vragen voor op higherlevel.nl Erri, om deze reden gaat dit topic op slot. Higherlevel.nl is er op gericht meer en betere bedrijven in Nederland en onstreken te krijgen, daar heeft deze vragen weinig mee van doen.