• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
    • Higherlevel artikelen
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Vestigingsplaats

  1. Dankjewel. Nog een laatste vraag om het dubbel te checken. Bij 1 vraag dien ik dit in te vullen: Bedrag opbrengst aandeelhouder. Ik neem aan dat ze hiermee dus de bruto dividend bedoelen (zie screenshot ter voorbeeld)? Dit heeft dus niks met je gestort aandelen te maken of netto dividend na het betalen van de dividendbelasting?
  2. Dat het investeringsbedrag in een bruto-omgeving blijft en alleen de zakelijk rente belast is bij de EZ en aftrekbaar in de VOF. Dit in plaats van dat je het investeringsbedrag eerst naar privé oftewel volledig belast met IB naar een netto-omgeving haalt en vervolgens wordt het een Box 3-verhaal op basis van een lager investeringsbedrag.
  3. Ik loop me suf te Google-en voor een antwoord op een ogenschijnlijk makkelijke vraag, namelijk wat de werkgeverslasten zijn bij loon voor een DGA die niet verplicht verzekerd is. Korte versie: moet ik de gewone witte loonheffingstabel toepassen of de witte tabel "alleen belastingplicht" (dat klinkt dan logisch...)? Ik weet dat er een andere looncode is voor DGA die wel of niet verplicht verzekerd is (13 of 17) maar kan nergens het verband vinden met welke (witte) tabel dan moet worden toegepast of wat de consequenties zijn voor nettoloon enerzijds en werkgeverslasten anderzijds. De pro forma bruto netto tools die ik kan vinden (Visma en ADP) verduidelijken dit ook niet. Overal vind ik info dat een DGA met aanmerkelijk belang die niet ontslagen kan worden, niet verplicht verzekerd is en de premies dus ook niet hoeven te worden afgedragen (behalve ZvW, welke dan bij mij zelf ingehouden moet worden). Maar dat betekent dan toch ook een andere tabel cq. werkgeverslasten? Uiteraard kan het ook zo zijn dat ik het simpelweg niet goed begrijp en werknemer- en werkgeverslasten door elkaar haal o.i.d..... Hoe/waar kan ik dit inzicht krijgen en een degelijke doorberekening? Alvast bedankt.
  4. Op een gegeven moment wel als je structureel tussen de 10%-15% dividendrendement weet te behalen. 10% over bruto is meer dan over netto. (Nota bene: Het genoemde percentage kan en is realistisch.) Helemaal mee eens met name als je je belastingteruggave over de lijfrente-aftrek niet opmaakt, maar apart zet en/of wellicht nog beter aflost op een hypotheek. Een slimme zzp'er of ondernemer kan wel degelijk eerder met pensioen, maar daarvoor moet je structureel en trouw geld opzij zetten en soms onverstandige dingen laten. De lijst van spaarmogelijkheden is niet eindeloos, maar wel lang. Één deel van de puzzel kan zijn bijvoorbeeld om 30 jaar niet te roken hetgeen goed is voor €60.000-€120.000 zonder inflatiecorrectie, verhoging van accijnzen en het rendement op rendement. Of neem de 'heilige koe'. Kijk maar eens naar de afschrijving van een auto en leasen en de bijtelling kost meer op lange termijn. Wat is belangrijker? De buitenkant en newtonmeters oftewel koppel of dat het je veilig van A naar B brengt liefst zo goedkoop mogelijk en zonder motorrijtuigenbelasting.
  5. Beste lezer, Kunt u mij helpen in mijn keuze om een auto zakelijk of privé aan te schaffen? Mijn private lease contract loopt begin volgend jaar af en ik wil graag een auto kopen. Ik ben tennislerares (zzp) en ondernemer voor de belastingdienst. Wanneer ik begin volgend jaar een auto koop zal ik 20% zakelijke kilometers maken, de rest dus privé. Dit kan (op korte termijn) wijzigen wanneer ik verder van huis les ga geven maar dat is niet zeker. Ik overweeg om een nieuwe benzine auto of jonge occasion aan te schaffen. Aanschafprijs nieuwe auto is 20.000 euro incl BTW. Een occasion van 4 jaar (btw auto) ongeveer 15.000 incl BTW. Keuzes op basis van wat ik heb gelezen: 1) Zakelijk aanschaffen (opnemen in de administratie), BTW op aanschaf en gebruik volledig terug te vorderen. Afschrijving, onderhoud, benzine, verzekering en wegenbelasting volledig op te nemen als kosten. Daar staat tegenover 22% bijtelling over nieuwwaarde (bruto, netto afhankelijk van IB tarief) en 2,7% BTW correctie (sowieso 1e 4 jaar). 2) Privé aanschaffen en zakelijke kilometers declareren a 23 ct/km Op basis van mijn situatie lijkt het mij verstandig om de auto zakelijk aan te schaffen. Ik ben geen kei in rittenadministratie (mijn vaste zakelijke kilometers kan ik aantonen met mijn verkoopfacturen dagen/uren/locatie). Bent u het hiermee eens of zie ik iets over het hoofd? En vorder ik de BTW over de aanschaf in 1 keer terug of moet dat worden verspreid over meerdere jaren? Alvast bedankt voor uw reactie.
  6. Is het niet kunnen of niet willen ? Bruto of netto? Het lijkt mij er op dat niet kunnen is niet willen. Ik ben wel nieuwsgierig naar de activiteiten die je voor dit bedrag moet uitvoeren.
  7. Niet gevonden wat je zoekt?

    Wij helpen je graag! Higherlevel is het grootste ondernemersforum van Nederland.

    24/7 kun je gratis je vragen stellen en je hebt binnen een paar uur antwoord!

  8. Uurtarief kan je over discussieren, het zijn veel uren over een lange periode. Dit hadden we zeker vooraf beter moeten afkaderen. 1) Een meer concrete vraag wat een realistisch salaris zou zijn. Stel we rekenen per maand met (ex BTW): - Omzet: € 30.000 Kosten: - Huur: € 3.000,- - Afschrijving verbouwing : € 5.000,- - Schoonmaak / servicekosten: € 1.000,- - Advertentiekosten / marketing: € 1.000,- - Verzekeringen inboedel / verzuimverzekering: € 500,- Dan zit ik op : € 10.500,- vaste kosten per maand. Stel het salaris van de bedrijfsleider is € 5.000,- bruto, dan komt er nog ongeveer 25% bij aan de kant van de werkgever in het totaal € 7.500,- per maand wat het dienstverband netto kost. Dan blijft er nog over € 12.000,- per maand voor mij. De 30k is bij 80% bezetting ongeveer. We gaan per boeking (per dag) ongeveer € 1.250,- ex BTW vragen, stel we hebben een mindere maand met maar 50% bezetting dan hou ik er niets aan over. Ik wil wel vol inzetten op marketing om echt te zorgen dat we volledige bezetting hebben, mogelijk ook met dynamische tarieven. 2) Dan nog en tweede gedachtengang: We zijn ook bezig om te kijken of er een vast dienstverband geboden kan worden, zodat hij een ander huis kan kopen. 3) Wat zou dan nog eventueel een realistische bonus zijn aan het einde van het jaar. Bijvoorbeeld 15% van de EBITDA?
  9. Beste lezers, Graag wil ik ook een aantal vragen stellen en bij voorbaat alvast dank voor het meedenken en beantwoorden van mijn vragen. De situatie is als volgt: Ik en een partner willen graag een een VOF in de zorg overnemen, dat wil zeggen, we nemen in basis de clienten over en om makkelijk te starten het kantoorpand (overname huur) plus wat spullen die erin staan (bureau's, kasten, computers etc.) De eerste gesprekken zijn gevoerd maar we komen er niet helemaal aan uit, dus hoor ik graag jullie input. Wij willen als eerste niet als VOF verder maar in een BV. In de VOF zitten een aantal clienten. Deze clienten, als ze bij ons een zorgovereenkomst tekenen (wat wel de verwachting is) brengen rond de 250.000 bruto per jaar op. Minus alle kosten van de VOF op dit moment ( kosten: huur, inhuur personeel etc.) komt het nettobedrag uit op ongeveer 100.000 p/j Nu hebben de eigenaren al laten vallen dat zij graag een aankoopbedag zien van 2,5/3 x 100.000 (de netto winst) Maar goed, het lijkt mij wat ruim en ik ben dus op zoek hoe je de waarde kan bepalen en met welke argumenten. Zoals ik het nu zie ( en misschien zie ik het niet goed hoor) zou ik zeggen dat het teveel is omdat je dan in elk geval al 3 jaar voor niks werkt en het maar de vraag is of alle clienten bij je blijven in die drie jaar. Heeft iemand hier ideeën over wat een reële waarde zou kunnen zijn en hoe dit te berekenen?
  10. Welkom op Higherlevel. Je gaat dan gewoon in loondienst, dus daar is niks bijzonders mee aan de hand. Er zijn online verschillende websites te vinden waarmee je je bruto en netto salaris kunt uitrekenen. Je bent dan deels in loondienst en deels als ondernemer actief. Loondienst vraagt niet veel bijzondere administratie, dat doet je werkgever immers. Voor je ondernemerschap voer je hopelijk al een deugdelijke administratie.
  11. Yep, zo begreep ik het ook. Die 26 weken uitkering is sowieso gegarandeerd, maar biedt uiteraard alleen max. 6 maanden een bedrag van 70x71=49,7% van je gemiddelde dagloon als werknemer. (de eerste 2 maanden overigens iets hoger 75x71=53,8%). Voorbeeldje: een werknemer met een bruto salaris in loondienst van € 2400,- krijgt in de WW startersregeling een maandelijkse uitkering van € 1207,- bruto, grofweg € 900,- netto. Of dit bedrag bij arbeidsongeschiktheid nu genoeg is voor jou, is daarin niet zo relevant wat mij betreft: belangrijker is dat de uitkering is beperkt tot 6 maanden. Wordt je onverhoopt nu arbeidsongeschikt, dan stopt die uitkering op einddatum startersregeling en is er verder niets geregeld. Dat zal het inderdaad zijn. Het is dus zaak om alsnog op korte termijn de AOV te regelen begrijp ik hieruit. Ik PM je even over een afspraak :)
  12. Yep, zo begreep ik het ook. Die 26 weken uitkering is sowieso gegarandeerd, maar biedt uiteraard alleen max. 6 maanden een bedrag van 70x71=49,7% van je gemiddelde dagloon als werknemer. (de eerste 2 maanden overigens iets hoger 75x71=53,8%). Voorbeeldje: een werknemer met een bruto salaris in loondienst van € 2400,- krijgt in de WW startersregeling een maandelijkse uitkering van € 1207,- bruto, grofweg € 900,- netto. Of dit bedrag bij arbeidsongeschiktheid nu genoeg is voor jou, is daarin niet zo relevant wat mij betreft: belangrijker is dat de uitkering is beperkt tot 6 maanden. Wordt je onverhoopt nu arbeidsongeschikt, dan stopt die uitkering op einddatum startersregeling en is er verder niets geregeld. [Mod edit: naam op verzoek uit topic verwijderd]
  13. Beste Tim, Korting wordt altijd berekend over het netto factuurbedrag en daarna wordt er BTW over dat netto bedrag berekend, tenzij in de leveringsvoorwaarden anders is bepaald; dit is echter zeer ongebruikelijk. Vooruitbetaling doet hier niets aan toe of af. Wel kan het zijn, dat wanneer sprake is van een betalingskorting bij betaling binnen een bepaalde termijn de korting op het netto bedrag afgetrokken wordt van het bruto factuurbedrag. Voor een ondernemer maakt het niets uit, want de BTW is een aftrekbare voorheffing. Voor een consument maakt het wel verschil; deze heeft per saldo dan minder korting.
  14. Thanks voor de antwoorden tot zover. 1) Hoe kun je de maximaal te vragen huur berekenen? Zijn daar online modules voor? 2) Wat betreft de erfpacht, dit kun je vast bij de eigenaar navragen? Of is hier ook een nationaal register voor beschikbaar? 3) Waarom is een appartement is sommige gevallen niet toegestaan voor kamer verhuur? Stel ik zou iets kopen in De Pijp, Amsterdam, 75m2 verdeeld onder 4-kamers. Het gaat om een enkele verdieping, investering is ca. 3ton. Met een huur van ca. 500e per kamer heb je een bruto rendement van 8% p/jaar. Uiteindelijk streef ik naar ca. 3-4% netto.
  15. Vorig jaar (dus bij de 2011 aangifte) speelde dat idd. Ik had toen ook de VpB als kortlopende schuld op de balans. Maar dat werkt niet zo is met toen uitgelegd. De bruto winst (=netto + VpB) moest op balans als winstreserve. Want daarover wordt de VpB berekent! VpB is (/was) dus niet terug te vinden op de balans 31/12/11, alleen (bruto) winstreserve. Hetzelfde als bij de 2012 balans nu. Ik heb in de W&V niet de betaling van VpB2011 meegenomen => winst = 12882. winst in winstreserve op de balans 31/12/12 Ik zou in de fiscale winstberekening alsnog VpB2011 moeten optellen => winst 526 hoger dan winstreserve PROBLEEM. Christiaan
  16. Heb je al rekening gehouden met het feit dat er een minimaal salaris moet zijn van 42.000 euro op jaarbasis of een evenredig deel daarvan als je minder uren in het bedrijf steek, je moet in ieder geval de lasten ( bruto-netto) betalen ? Tevens heb je geen recht meer op zelfstandigenaftrek en MKB winstvrijstelling.
  17. Ik heb een vraag over hoe ik mijn vergoeding het beste kan regelen, zodat ik onder de streep zoveel mogelijk over houd. Er is sprake van een werkmaatschappij, X BV, en ik heb een persoonlijke holding, Y BV, waar ik mijn aandelen in houd (29,75%). Ik heb recht op een maandelijkse fee van € 2500,- bruto. Hiervan moet ik mijn eigen kantoor betalen a € 350,- en een paar kleine dingen. Er blijft uiteindelijk € 2100,- over om uit te keren aan salaris aan mezelf. Vandaag kreeg ik hier een berekening over terug van een salarisadministratie kantoor en wat bleek nu, als ik mezelf € 2100,- uitkeer houd ik € 1492,94 over netto. Terwijl wanneer ik zelf persoonlijk bij X BV in dienst zou treden, dus als werknemer en heel Y BV zou passeren, en een salaris van € 2000,- zou betalen dan blijft er € 1565,24 over netto. Ik had verwacht netto juist meer geld over te houden door middel van de eerste constructie, want dan ben je niet sociaal verzekerd, ik word nog geacht daar een persoonlijke verzekering voor af te sluiten. Dit blijkt dus niet zo te zijn. Wie kan mij vertellen waar deze verschillen zitten? Hoe die ontstaan en of dit wel echt juist is? En het liefste zou ik ook horen hoe ik dit het beste kan regelen, zodat ik zoveel mogelijk netto over houd. Heel veel dank alvast.
  18. Dag, Ik ben momenteel voor 40% aandeelhouder in een BV die ik (uiteraard) deel voor de overige 60% met een andere aandeelhouder. Deze BV is vervolgens 100% eigenaar van een tweede BV, een loon BV omdat we veel met seizoensarbeiders werken en internationaal opereren. Nu zijn we inmiddels vier jaar actief en is mij wederom het advies gegeven om een holding op te richten, zodat ik de 40% aandelen niet in privé bezit, maar dit door mijn holding laat doen. In het advies traject ben ik aardig op weg. - Ik heb contact met een administratie kantoor die voor mij de hele handel voor 900 euro wil doen (salarisstroken, aangiften, jaarstukken, etc.) - Ik heb een AOV traject uitstaan via Rabobank om te kijken wie mij het beste bod kan geven - Het loon dat ik nu verdien als DGA (immers ik ben nu gewoon medewerker van de desbetreffende BV waar ik ook 40% van bezit zijn we aan het doorrekenen zodat ik bruto en netto goed uitkom, ook i.v.m. de belastingschijven. Nu ik alles dus redelijk op de rit heb, kwam ik op een verjaardag een goede kennis tegen die mij adviseerde om de aandelen wel privé te houden, en deze niet te laten overnemen door mijn holding. Nu is mijn vraag of hij hier een punt heeft. Mijn inziens niet, omdat ik van mening ben dat de Holding de aandelen beter kan bezitten i.v.m. dividend, eventueel afrekening (ooit) van de aandelen + het voordeel om binnen de holding ook weer activiteiten (deelneming, nieuwe onderneminig) te starten. waarbij ik niet iets hoef te delen 40/60, maar voor de volle 100% er in zit. Kan iemand mij vertellen of ik op de goede weg ben, en of mijn kennis gelijk heeft of niet? Voor verdere informatie ben ik uiteraard beschikbaar. Vriendelijke groet,
  19. Even voor het goede verhaal: afschrijving = (verwervingskosten - restwaarde) / 5 = (€ 65.000,00 - € 35.000,00) / 5 = € 6.000,00 per jaar. Dan kom je dus op een winst van € 194.000. Het is dan van belang om te weten of de DGA de enige werknemer in de BV is, of dat er meer personeel in dienst is. Als de DGA als enige werknemer is dan zal de Belastingdienst van zijn lang-zal-zij-leven-niet akkoord gaan met een loon van € 43.000,00, het zal dan eerder in de buurt van de € 120.000,00 komen te liggen. Het niet hebben van een bijtelling van € 20.000,00 levert je dan een voordeel op van ruim € 10.000,00. Als de BV meerdere werknemers heeft zal gekeken worden naar het inkomen wat hoort bij een soortgelijke functie in een soortgelijk bedrijf. Ook daarvoor geldt dat dit eerder in de richting van de € 100.000,00 dan in de buurt van de € 43.000,00 zal liggen. Het voordeel van een 0%-bijtelling blijft dus ruim € 10.000,00. In beide gevallen geldt dat je je niet blind moet staren op € 43.000,00. Dat is de absolute ondergrens waar je met een winst van € 200.000,00 niet voor in aanmerking komt. Dat is ook de reden waarom jouw redenatie niet klopt. De afschrijving is gelijk als bij de Volvo, dus ook rond de € 6.000,00 per jaar. De rekensom blijft hetzelfde. De loonkosten blijven hetzelfde (zeker vanaf 01-01-2013 geldt voor de DGA dat de loonkosten inclusief werkgeverslasten nagenoeg gelijk zijn aan het bruto loon). Alleen er wordt ruim € 10.000,00 meer loonbelasting afgedragen door de BV - dit is geen kostenpost, loonbelasting zijn jouw centen die door de BV als een soort van voorheffing op de IB afgedragen worden aan de Belastingdienst. Het scheelt dus netto ruim € 800,00 in de maand IMHO is jouw redeneringsfout dat je je blind staart op € 43.000,00. In de door jou omschreven casus gaat dat loon dus gewoon niet op en is het ook niet zo dat je door een bijtelling het inkomen kunt drukken. Zoals je duidelijk in jouw gedachtengang aangeeft is het belang om te verschuiven van eenheffing in de IB naar een heffing in de VPB. En de hele regeling is nu juist ontworpen om dat te voorkomen.
  20. Het gaat met name om het beperken van de zelfstandigen aftrek. Die is ooit, in mijn ogen een beetje troebel, gekomen om de kleine ondernemer, laten we zeggen de melkboer en de srv man, te ontzien. Een solidariteitsaftrek dus, betaalt door de rest van belasting afdragend Nederland. Daarna is hij wat verhoogd omdat er bepaalde aftrekposten werden geschrapt en nog wat meer verhoogd om het ondernemerschap te stimuleren. En het zal duidelijk zijn dat de aftrek voor iedere zelfstandige te laag is. Per definitie. Het maakt niets uit of dat eerlijk, als daar ooit al sprake van kan zijn, is t.o.v. rest van de belastingbetalers. Het is in mijn ogen helemaal niet vreemd om regelingen in de tijd tegen het licht te houden. Dat is wat gebeurd is door de cie van Dijkhuizen. In tijden van tegenspoed moet bezuinigd worden en als dan zaken gecorrigeerd kunnen worden sla je 2 vliegen in een klap. Wat niet moet gebeuren is het massaal in de bijstand jagen van de kleine zelfstandigen maar dat zie ik niet zo snel gebeuren. Gisteren zag ik een programma over elektrisch rijden. Prima dat de gemiddelde belastingbetaler elektrisch rijden voor ondernemers subsidieert maar of het zo eerlijk is? Dat geldt ook voor het kromme bruto/netto verhaal door toeslagen van 2 kleinverdieners. Ik ben dus zonder meer tegen het zomaar schrappen van de ZA maar zie dat niet snel gebeuren. Tot die tijd hoop ik dat de politiek met een gebalanceerde oplossing komt. Hoop, wellicht tegen beter weten in. :(
  21. En een aanvulling hierop: Hoe is het mogelijk dat er een verschil is in opvatting over de hoogte van het loon? Dacht de een aan ‘netto’, alhoewel de ander ‘bruto’ bedoelde… Is er een (omzet) bonus of zoiets in het geding… Heeft men gewoon “dat zien wij wel later” gezegd… Etc…
  22. En handig als er ten minste een check in zit klopt . Dat lijkt me niet juist je boekt in eerste instantie Netto Debet aan handels Crediteuren Netto boeken aan omzet opbrengst (Credit) De B.T.W. aan 181 B.T.W. te betalen (Credit) te betalen Bij ontvangst Onvangen facturen (Debet Boeken) Ontvangst aan Bank Bruto boeken aan handels Crediteuren (Credit) Als je dit niet zo doet krijg je nooit een correcte jaar afsluiting met saldo bank en overlopende activa Met vr groet
  23. Goedemiddag, Ik ben mijn winst-verliesrekening aan het maken, maar kom er niet helemaa uit welke resultaten ik moet invoeren. De verkochte auto's betreffen BTW leveringen, BTW 0% leveringen en marge leveringen. Moet ik in winst-verliesrekening alle netto bedragen opvoeren, dus ook van de margegoederen? Ik maak gebruik van de globalisatieregeling. Onderstaand de cijfers. BTW-auto's Inkoop excl. BTW € 26.259 Verkoop excl. BTW € 29.151 BTW € 2.706 Verkoop incl. BTW € 31.856 Marge-auto's Inkoop € 22.999 verkoop € 28.450 BTW uit marge € 946 Verkoop netto € 27.504 Winst- en verliesrekening 2012 Opbrengsten BTW-auto's Marge-auto's Totaal Netto omzet € 29.151 € 27.504 € 56.655 Inkoop voorraden € -26.259 € -22.999 € -49.258 Bruto winstmarge € 2.892 € 4.505 € 7.397 Bedrijfskosten Afschrijvingen € 100 € 100 € 200 Overige bedr.kosten € 1.000 € 1.000 € 2.000 Bedrijfskosten € 1.100 € 1.100 € 2.200 Bedrijfsresultaat € 1.792 € 3.405 € 5.197 Rentebaten en laste Resultaat € 1.792 € 3.405 € 5.197
  24. Hallo, Ik had een vraag waar jullie vast een antwoord op hebben mbt het invullen van de werkgeversverklaring, bij het gedeelte bruto jaar salaris vul je natuurlijk het bruto jaarsalaris in... alleen met vakantietoeslag doe je dit dan ook bruto dus 8%... of het netto bedrag?? Bij voorbaat dank!! Gr. Ton
  25. Je eenmalige kosten zijn niet allemaal eenmalig. Op de auto moet je afschrijven, die moet ook vervangen worden. Onderhoud zet je ook onterecht op eenmalig. Bij elkaar (auto, brandstof, boekhouder, verzekering, materiaal) zit je zo te lezen al gauw aan 1500 per maand. Stel je dat daadwerkelijk je lesuren vol krijgt werk je ongeveer 46 weken per jaar 30 uur per week voor 30 euro. Dat is inclusief BTW, dus je zet feitelijk maar 24,79 per uur om. Anyway, in totaal is dat een bruto jaaromzet van 34.000. Daar gaan genoemde kosten (12*1.500)=18.000 af. Bruto winst is dan 16.000. Indicatieve amateurberekening: bruto winst €16.000 Zelfstandigenaftrek -€7.280 Startersaftrek (2012) -€2.123 MKB-vrijstelling -€924 Inkomen box 1 €5.673 Belasting box 1 €2.099 Algemene heffingskorting (2013) -€2.001 Arbeidskorting -€104 Zorgverzekering (ZVW) €284 Inkomstenbelasting (belasting-korting+zvw) €278 Besteedbaar netto jaarinkomen €15.722 Besteedbaar gemiddeld netto maandinkomen €1.310 Tussendoor heb ik arbeidsongeschiktheidsverzekering, hypotheekrentevoordeel en oudedagsreserve nog weggelaten. En uitgaande van een eenmanszaak als ondernemer voor de inkomstenbelasting, waarbij je het urencriterium haalt.
  26. Om Marcel voor te zijn ;): nee, van de bruto bijtelling. Maar in de praktijk komt dat uiteraard op hetzelfde neer Dit geldt overigens alleen voor werknemerbijdragen die gedaan worden in het kader van bijdrage in het privé gebruik. Neem dat ook goed op in de berijdersovereenkomst. Bijdragen werknemer voor een extra luxe uitvoering of grotere auto vallen daar uitdrukkelijk niet onder: die gaan dus direct van het netto salaris af.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.